Certificación de Mobile Working

 

Programa de Certificación Mobile Working 2021


  • Inversión individual $1,000 MXN (precio especial socios AMEDIRH)
  • El número mínimo de participantes es de 50 usuarios
  • Los precios NO incluyen IVA

Manejamos un estándar global en nuestra capacidad de respuesta en todos nuestros proyectos.

Contacto: certificacionmw@upskill.com.mx


Programa de Certificación Mobile Working 2021

EQUIPOS PRODUCTIVOS ANTE NUEVOS MODELOS DE TRABAJO

 

Algunas Consideraciones

Es un programa virtual de entrenamiento que incorpora prácticas, herramientas y metodología de vanguardia que fortalecerán las habilidades de tu equipo en materia de colaboración a distancia.

El programa es integral y se soporta de herramientas de aprendizaje:

  • Videos de calidad NETFLIX con actores certificados
  • Videos “Voz en Off” con locución
  • Ligas de interés
  • Material documental de soporte
  • Evaluación individual
  • Cada participante obtendrá un usuario que permitirá medir su avance en el programa.
  • Acceso y Mesa de soporte 24/7 para participantes.

 

Nuestra Plataforma LMS 

El programa estará incorporado a una poderosa plataforma de entrenamiento en línea con las siguientes características:

  • ADOPCIÓN GLOBAL – Utilizado por algunas de las universidades más prestigiosas a nivel mundial.
  • LEARNING TOOLS INTEROPERABILITY (LTI) – conexión con otras plataformas
  • AMAZON WEB SERVICES – estabilidad, up-time garantizado del 99.99%
  • OPEN SOURCE – evolución constante
  • PLUG-Ins – integración servicios externos (Zoom, Skype, e-commerce)
  • TRACKING – sistema de reportes, exportable, dinámico
  • CERTIFICACIONES - respaldo
  • CALIDAD – alineación a estándares globales

 

Contenido del Programa

 

El contenido del programa cubre 14 temas estratégicos agrupados en 3 módulos:

 

MODULO I – Cultura de Trabajo a Distancia

Cultura de Trabajo a Distancia

  • Panorama general del nuevo modelo de trabajo a distancia.
  • Las virtudes online y offline del nuevo digital mindset.
  • 4 aspectos fundamentales que todo “mobile worker” debe dominar en esta era digital.
  • Principales competencias para la transformación digital.

Infraestructura de Trabajo

  • Elementos clave para crear un espacio de trabajo funcional para modalidad a distancia. 
  • Recomendaciones de infraestructura física.
  • Recomendaciones de tecnología y ambiente de trabajo.
  • Recomendaciones de equipo ergonómico.

Manejo del Tiempo

  • Estrategias para incrementar la productividad y lograr un balance adecuado entre la vida en casa y el modelo de trabajo a distancia.
  • Técnicas y herramientas para lograr un balance de vida de manera efectiva.
  • Derecho a la desconexión.

Productividad Individual

  • La importancia de los hábitos positivos para incrementar la productividad individual.
  • Estrategias y recomendaciones para lograr una vida personal óptima bajo modelo virtual.
  • Prácticas que impactan la socialización en el ámbito virtual en pro de los niveles de estrés.

Acercamiento con tu Líder

  • Prácticas clave para eficientar la comunicación, el relacionamiento y acercamiento con el líder basados en la confianza.
  • Recomendaciones de conversaciones para reparar relaciones en el proceso de colaboración dentro de esta nueva modalidad de trabajo.
  • El impacto del feedback para construir relaciones sanas con los líderes

 

MODULO II – Trabajo a Distancia y Liderazgo

Comportamiento Digital

  • Actitudes y comportamientos que debe adoptar un líder ante los avances digitales.
  • Competencias core de liderazgo para colaborar a distancia.
  • Cuestionamientos clave para establecer lineamientos para la modalidad a distancia.
  • Recomendaciones para una gestión digital efectiva y el aprovechamiento de la tecnología que permitan reafirmar el liderazgo.

Establecimiento de Objetivos

  • Importancia de fijar objetivos que sintonicen a todos los colaboradores de un equipo y conseguir que se dirijan hacia la misma meta.
  • OKRs –  “Objectives and Key Results”, Metodología de vanguardia, con funciones muy específicas que favorecerán el logro del éxito colectivo.
  • Los 5 principales beneficios de los de OKRs.
  • 10 reglas para para desarrollar tus propios OKRs que lleven al éxito al equipo de trabajo.

Transparencia en la Comunicación

  • Conceptos clave para lograr un proceso efectivo de comunicación con énfasis en el trabajo a distancia.
  • Importancia de la transparencia como valor de la comunicación y recomendaciones para fomentar el compromiso en un ambiente de trabajo virtual.
  • Prácticas para fortalecer las habilidades de comunicación alineadas al estilo de liderazgo.

Construcción de Confianza

  • Interpretación del significado de confianza promoviendo honradez, honestidad y justicia.
  • 4 prácticas claves desde la posición de liderazgo para generar un ambiente de confianza. 
  • Consejos para fortalecer lazos de confianza como cimientos para lograr objetivos en los equipos de trabajos.

Algo de Diversión

  • Fundamentos de la importancia de incorporar actividades de recreación dentro de las prácticas diarias de un líder con su equipo de trabajo. 
  • Prácticas que fomenten la diversión, la distracción y el esparcimiento en modalidad a distancia promoviendo una relación laboral saludable y productiva.

 

MODULO III – Networking & Colaboración

Colaboración a Distancia

  • Estrategias para crear y mantener equipos de alto desempeño en un sistema hibrido que permita el cumplimiento de la visión y misión de la empresa.
  • Prácticas exitosas para fortalecer las habilidades y competencias de colaboración a distancia con el equipo, colegas y clientes.
  • Design Thinking: metodología clave generadora de ideas innovadoras. 
  • Recomendaciones para aprovechar al máximo las herramientas tecnológicas de colaboración a distancia.

Diversidad Cultural

  • Significado de la diversidad, inclusión e integración como factores clave para crear una cultural equitativa que beneficie de manera integral a la organización.
  • Cuales son los sesgos inconscientes o prejuicios que pueden ponen en peligro la modalidad de trabajo a distancia.
  • Principales recomendaciones para el desafío de como llevar reuniones virtuales exitosas.

Reuniones de Trabajo a Distancia

  • Principales aspectos a gestionar para conseguir una reunión virtual eficaz y productiva.
  • Análisis de las ventajas y desventajas de las reuniones en modalidad no presencial con el fin de organizar y alinear a los equipos de trabajo.
  • Principales responsabilidades clave de los roles que intervienen para generar un desarrollo orgánico efectivo en modalidad virtual. 
  • Soluciones tecnológicas para reuniones de trabajo a distancia.

Ciberseguridad

  • Introducción e importancia del cibercrimen.
  • Sensibilización de los métodos más comunes de ataque cibernético.
  • Qué es la Ingeniería social, el Phishing y el Malware.
  • Recomendaciones y prácticas de ciberseguridad para una implementación integral de alta utilidad que permita prevenir y mantener la información a salvo.

El programa estará incorporado a una poderosa plataforma de entrenamiento en línea con las siguientes características:

  • Se podrán conectar a cualquier de las LMS´s más populares
  • Hosting en AWS (Amazon Web Services) Garantiza 99.99%
  • Incluye Tracking individual de avance, herramientas de colaboración y reporteo

 

SETUP - Configuración Personalizada (Opcional)

Nuestra plataforma y cierto contenido puede ser personalizado a solicitud de nuestros clientes. Esta personalización considera los siguientes aspectos:

  • Incorporación de logotipo y colores de la empresa (Look and Feel)
  • Incorporación de ligas de interés y material de soporte (documentos) de la empresa que formarán parte del proceso de aprendizaje.
  • El material en Video, Voz en Off y Quiz de Cápsulas NO podrá ser modificado

 

Inversión

La inversión requerida para el desarrollo del programa es se realiza a través de una inversión individual considerando los siguientes aspectos:

  • Inversión individual $1,000 MXN (precio especial socios AMEDIRH)
  • El número mínimo de participantes es de 50 usuarios
  • Los precios NO incluyen IVA