Vivimos en tiempos modernos y la época en la que la gente pasaba toda la vida en la misma empresa, y en el mismo puesto, ya son cosa del pasado. Hoy en día, es mucho más común que un empleado cambie de empleo varias veces a lo largo de su carrera laboral. Sin embargo, cuando nos preguntan cuál es el tiempo exacto que una persona debe quedarse en una empresa, la respuesta es variable y dependiente del caso específico.

 

No es recomendable, desde luego, que una persona brinque de un trabajo a otro porque esto inevitablemente hará que reclutadores y empleadores lo vean como inestable y poco confiable, pero tampoco es bueno quedarse demasiado tiempo en el mismo puesto y con las mismas responsabilidades, ya que los gerentes de contratación lo achacarán a poca motivación o renuencia al cambio.

 

¿Qué tanto te debes quedar en un mismo empleo?

El tiempo que pasas en un trabajo en gran medida tiene que ver con tu edad. Si bien los mayores de 60 suelen pasar entre 20 y 30 años en un mismo empleo, los Millennials rara vez superan los 5 años, y las nuevas generaciones tienden a quedarse en un mismo trabajo considerablemente menos. Lo que es un hecho es que las cosas están cambiando rápidamente, y en términos de lo que se ve bien o mal en un currículum, las tendencias podrían cambiar debido a lo común que se está volviendo la “economía del gig”, o de los trabajos cortos o temporales.

 

Sin embargo, en nuestra experiencia, te podemos decir que si has estado más de 3 años en un mismo puesto sin promociones o movimientos de ningún tipo, te recomendamos empezar a buscar formas de seguir creciendo. Paradójicamente, en estos tiempos vertiginosos es importante que demuestres tanto tu capacidad de adaptación como tu facultad para ser estable.

 

¿Por dónde empezar a buscar trabajo incluso mientras estás trabajando?

Al contratar Upskill encontrarás consultores expertos que te brindarán toda su experiencia y conocimiento del mercado laboral para que puedas empezar a moverte y promocionarte dentro de la industria que te interesa. Tal vez lo que estás buscando es un ascenso; para ello, los asesores de Upskill te enseñarán a utilizar efectivamente, herramientas de promoción laboral como LinkedIn para que empieces a voltear cabezas entre los reclutadores que la visitan. También te ayudarán a crear un currículum específico para tu experiencia, tu industria y tu trabajo ideal, porque recuerda que un CV genérico no es útil, es necesario modificarlo de acuerdo a tu objetivo. Finalmente, Upskill te entrenará en métodos y estrategias de entrevista que te permitirán dejar la mejor impresión en quien sea que te entreviste.

 

Además, en Upskill podrás ingresar a una plataforma en línea con materiales digitales que te serán de gran utilidad y podrás tomar un assessment guiado por asesores certificados para que sepas exactamente qué te motiva y qué camino es el mejor para ti.

 

Con Upskill obtendrás la guía que tanto hace falta cuando estamos empezando una búsqueda laboral. Así que no lo pienses más, contáctanos y diseñemos juntos la estrategia con la que conseguirás el trabajo que tanto quieres.

 

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