Ejecutivo

El mercado laboral oculto es algo bien conocido; Forbes lo denomina como “la teoría del iceberg” ya que se piensa que hasta 70% de las vacantes totales en el mercado, no se encuentran publicadas.

Networking es el término que se utiliza para describir la labor de conseguir nuevos contactos profesionales. Esta labor es esencial en el desarrollo profesional de cualquier persona puesto que, al final del día...

La Marca Personal es tu diferenciador, es eso que te hace único en el mercado laboral. Tú ya tienes una Marca Personal que la gente que te conoce y trabaja contigo percibe, sin embargo, aprender a comunicarla implica todo un proceso de autoconocimiento que pocos llevamos a cabo y es esencial para promocionarte correctamente durante tu búsqueda de trabajo.

Suena lógico pero a veces es difícil recordarlo cuando estamos inmersos en la situación: El desempleo es un disparador natural de la depresión. Y esto lo decimos específicamente para aquellos que no se están sintiendo del todo bien o les falta motivación o están llenos de pensamientos que les generan conflicto. Lo primero que deben saber es que esto es perfectamente normal.

Un currículum debe ser la herramienta más efectiva de branding personal a tu disposición. A través de tu currículum debes poder demostrarle a reclutadores, headhunters y gerentes de contratación todo lo que eres capaz de hacer, lo que has hecho y lo que podrás aportar a la organización en el corto, el mediano y el largo plazo.

Un director dirige los esfuerzos y las voluntades de la gente bajo su mando. Un director se responsabiliza por los resultados que pueda obtener su equipo, tanto los buenos como los malos. Un director convence a su gente de que lo que se busca como equipo es valioso y construye al equipo de trabajo desde abajo, desde el individuo hasta el grupo, sea cual sea su tamaño.

Vivimos en tiempos modernos y la época en la que la gente pasaba toda la vida en la misma empresa, y en el mismo puesto, ya son cosa del pasado. Hoy en día, es mucho más común que un empleado cambie de empleo varias veces a lo largo de su carrera laboral. Sin embargo, cuando nos preguntan cuál es el tiempo exacto que una persona debe quedarse en una empresa, la respuesta es variable y dependiente del caso específico.

El término Resiliencia es utilizado en la psicología para referirse a las herramientas mentales con las que cuenta una persona para encarar y sobrevivir a la adversidad en cualquier modo o nivel que esta se presente.

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