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El Currículum es una herramienta altamente malentendida. La mayoría de la gente la considera como una obligación o casi un trámite con el que tiene que cumplir para poder postularse a un trabajo, pero le pone mínima atención a su ejecución.

Sí, nosotros te entendemos, una entrevista laboral puede ser muy estresante. Hay mucha gente a la que no le gusta sentirse evaluada y por ende termina actuando de formas que no conducen a una buena impresión.

Un currículum debe ser la herramienta más efectiva de branding personal a tu disposición. A través de tu currículum debes poder demostrarle a reclutadores, headhunters y gerentes de contratación todo lo que eres capaz de hacer, lo que has hecho y lo que podrás aportar a la organización en el corto, el mediano y el largo plazo.

Es común ver a gente, sin importar su puesto, entregarse en cuerpo y alma al trabajo, esa es la forma que entendemos como la “correcta” y admiramos a esas personas que se dedican enteramente a su labor.

Cuando estás en plena búsqueda de empleo es muy fácil caer en la desesperación y, por ende en la desorganización, lo que resultará en un búsqueda más larga, más frustrante y con menos posibilidades de rendir fruto.

Un director dirige los esfuerzos y las voluntades de la gente bajo su mando. Un director se responsabiliza por los resultados que pueda obtener su equipo, tanto los buenos como los malos. Un director convence a su gente de que lo que se busca como equipo es valioso y construye al equipo de trabajo desde abajo, desde el individuo hasta el grupo, sea cual sea su tamaño.

Vivimos en tiempos modernos y la época en la que la gente pasaba toda la vida en la misma empresa, y en el mismo puesto, ya son cosa del pasado. Hoy en día, es mucho más común que un empleado cambie de empleo varias veces a lo largo de su carrera laboral. Sin embargo, cuando nos preguntan cuál es el tiempo exacto que una persona debe quedarse en una empresa, la respuesta es variable y dependiente del caso específico.

Para muchos, la preocupación empieza un par de semestres antes de salir de la carrera y para otros el pánico se asienta al día siguiente de la graduación, pero para todos los universitarios, recién graduados o por graduarse, su nerviosismo y preocupación se puede reducir a una pregunta: ¿Ahora qué? Por supuesto, esta pregunta dispara muchas otras tan sencillas como “¿Dónde empiezo?” o “¿En qué quiero trabajar realmente?” añadiendo a la angustia, y la presión de familiares y sociedad no hacen la tarea de encontrar el primer empleo más fácil.

Buscar empleo parece ser de esas cosas de las que nadie habla, como si fuera un tabú o algo automático. Es curioso que las universidades nos tengan cautivos durante cuatro años (y a veces más) y nunca nos den una materia relacionada a la búsqueda de trabajo, una materia que ayude a sus alumnos con información práctica sobre cómo diseñar un currículum, cómo actuar durante una entrevista laboral o dónde buscar trabajo dentro de la industria a la que queremos pertenecer.

El término Resiliencia es utilizado en la psicología para referirse a las herramientas mentales con las que cuenta una persona para encarar y sobrevivir a la adversidad en cualquier modo o nivel que esta se presente.